採用活動における
ハラスメントの防止について
応募者・インターンシップ参加者・ＯＢ・ＯＧ訪問でお会いする皆さまへ
サワライズは、採用選考、会社説明会、OB・OG訪問、インターンシップ、実習など、当社に関わるすべての場面において、応募者・参加者の皆さまに対するハラスメントを行いません。当社の従業員が性的な言動により皆さまの就職活動を妨げることのないよう、次のとおりルールを定め、全従業員に周知しています。
面談・面接についてのお約束
- 面談は、当社の会議室・オープンスペース、学校の施設、喫茶店等の一般席、Web会議システムで行います。個室、自動車内、従業員の自宅では行いません。
- 面談は原則として平日9:00から17:00までに行います。
- 面談は1名で対応する場合は長時間にならないようにします。
- ご連絡は、当社のメールアドレス・採用管理システム・会社の電話で行います。従業員が個人のSNSや私用の携帯電話でご連絡することはありません。
- 当社の従業員が、飲食やお酒の席にお誘いすることはありません。
- 選考の合否に関わることを、担当者個人が個別にお伝えすることはありません。
ご相談窓口
上記と異なる対応があった場合、また、不快に感じる言動があった場合は、下記までご連絡ください。当社は、内容を確認し、必要な対応を行います。
サワライズ総合企画部 管理課
ご相談いただいたことを理由に、選考において不利に取り扱うことは一切ありません。
ご相談の内容やお名前は、対応に必要な範囲の者だけで取り扱い、ご本人の同意なく他に伝えることはありません。